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    回盛生物組織召開2021年第三場總經理見面會

    http://www.qk51ax.cn/brand/shouyao.html 2021/7/3 9:56:36 瀏覽次數:49
    “國內獸藥質量標準是否會向國外看齊而發生變化?”“回盛能否建設電子閱覽室?”“建議調動員工積極性,用激勵措施獎勵員工的金點子、銀點子……”

      “國內獸藥質量標準是否會向國外看齊而發生變化?”“回盛能否建設電子閱覽室?”“建議調動員工積極性,用激勵措施獎勵員工的金點子、銀點子……”

      2021年6月25日下午,回盛生物第三場總經理見面會在輕松愉快的氛圍中進行。來自各部門的員工代表十余人參加了見面會,會上各部門員工逐一發言,提出在各自崗位上的一些想法、需求、困難和建議,圍繞企業文化建設、生產研發、后勤服務、部門間溝通機制、公司發展等方面展開了交流。針對每位員工的困惑和建議,張衛元總經理進行逐一的分析和解答,對合理的建議即刻采納,立即部署,現場不能馬上解決的也要求總經辦會后督導相關責任部門抓緊落實。

      張衛元總經理強調,公司的人才理念是“人盡其責、才盡其用”,對于人才的要求是“忠誠、勤奮、合作、能力”。公司十分注重年輕人的培養和發展,不斷打造年輕、開放、包容的工作氛圍。年輕人要忠誠于自己從事的崗位,培養對工作的興趣,才能熱愛自己的事業,適應企業快速發展。目前公司各方面的條件都大幅改善,但公司全體員工仍然要發揚艱苦奮斗的創業精神,和公司一起進步、一起成長,將回盛金子招牌發揚光大,爭做能代表“制造”的企業。

      通過本次總經理見面會,各部門員工也更加理解了公司對自身崗位的要求和期望,體會到自己工作的重要性。員工們紛紛表示將會用自己對事業的熱愛和忠誠,為回盛生物和動保行業作出更大的貢獻。

      此次見面會體現了公司對員工身心發展的重視與關心,有利于傾聽員工心聲,為新老員工答疑解惑,增進同事、領導之間的互相了解,也為貫徹落實“回盛鐵軍”工程提供堅實的制度保障,對公司長遠發展具有積極意義。

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